Muchas empresas están buscando ayuda de contratación por primera vez para ayudar a aumentar su Niveles de empleo para competir durante la pandemia. Por otro lado, he hablado con demasiados candidatos que, por primera vez en sus carreras, están armando un currículum y buscando un nuevo trabajo o carrera.
Pero con más de 20 000 agencias de empleo y contratación solo en los EE. UU., ¿cómo elige una que represente a su empresa o búsqueda de empleo? Aquí están nuestros cinco consejos para hacer la selección correcta.
Hacer investigación
Una de las mayores quejas que hacen los gerentes de contratación y los candidatos es: "Cada vez que llamo, trato con alguien nuevo". Para encontrar la compañía que mejor lo represente, querrá encontrar una que sea estable y con poca rotación.
Mire en línea a su personal y vea cómo es la tenencia de su principal reclutador y gerente de cuenta. Es imposible construir cualquier tipo de impulso profesional o relación con una empresa que no puede mantener el mismo personal. Amotec acaba de celebrar nuestro 20 aniversario y muchos de nuestros empleados han estado aquí todo el tiempo.
Conoce cara a cara
Esto es crucial en la construcción de una relación profesional tanto para el cliente como para el candidato. Las videoconferencias cuentan y, si bien pueden ahorrarle tiempo al principio, no hay nada mejor que una buena reunión cara a cara a la antigua. Esto le da la oportunidad de reunirse con el representante y preguntarle sobre la empresa y el equipo con el que interactuará. Queremos estar seguros en nuestras interacciones, pero las reuniones cara a cara le brindan la oportunidad de discutir las expectativas de manera abierta y honesta.
Mercado de prueba y experiencia técnica
Nadie quiere comprarle un auto a alguien que no sabe lo que es un silenciador. Lo mismo debería ocurrir con su socio de reclutamiento. Probablemente pasó años aprendiendo su oficio en la escuela y en el trabajo. ¿No debería su socio de reclutamiento conocer la industria en la que se especializa?
Alguien que no puede entender lo que necesita a nivel técnico no podrá ser realmente un socio para usted, su equipo o en su búsqueda de empleo.
Sea honesto acerca de sus puntos débiles y por qué se está comunicando
Este año ha presentado una serie de problemas tanto para los clientes como para los candidatos. Los nuevos desafíos a los que se han enfrentado las empresas no se pueden resolver con las mismas soluciones de siempre. Las empresas de contratación y dotación de personal como Amotec están preparadas para adaptarse a las oportunidades actuales de nuestra clientela y diseñar una solución que funcione. Eso no puede suceder a menos que sea honesto acerca de los problemas que puede estar enfrentando.
Demasiados clientes asumen que la empresa de contratación podrá predecir o saber cuál puede ser el problema, y luego se frustran cuando la agencia de contratación no cumple con las expectativas imposibles. Una empresa de reclutamiento que está haciendo lo correcto para el cliente o candidato debe ser una extensión de ese equipo de reclutamiento o búsqueda de empleo. Utilice esa asociación para llenar los espacios en los que su empresa, o usted, puedan carecer de recursos, tiempo o cualquier otra cosa, donde puedan existir lagunas.
Elige a alguien con quien te sientas cómodo
Una vez que encuentre la empresa que pueda ayudarlo en sus esfuerzos de contratación o en la búsqueda de un trabajo, querrá encontrar al representante con el que se sienta cómodo. Cuando lo haga, encontrar candidatos de calidad o dar un próximo paso positivo en su carrera será divertido y productivo. No hay mejor sensación en el mundo que poder dar una oferta de trabajo a un candidato que estuvo buscando durante mucho tiempo, o llenar un puesto difícil de encontrar y celebrar las victorias con mis clientes. Es una de las mejores cosas de este trabajo y también puede ser una de las mejores cosas de su sociedad de reclutamiento.
Si usted es un buscador de trabajo que intenta volver a salir o es un empleador con una acumulación de tareas, Amotec puede ayudarlo a establecer una conexión para que vuelva a trabajar.
Llamanos o envíanos tu currículum por correo electrónico para empezar hoy!
