{"id":1674,"date":"2020-07-14T08:28:12","date_gmt":"2020-07-14T08:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.www.amotecinc.com\/?p=1674"},"modified":"2023-04-05T09:40:30","modified_gmt":"2023-04-05T13:40:30","slug":"five-benefits-of-having-an-internship-program-at-your-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/five-benefits-of-having-an-internship-program-at-your-company\/","title":{"rendered":"Cinco beneficios de tener un programa de pasant\u00edas en su empresa"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1674\" class=\"elementor elementor-1674\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-13eabe15 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"13eabe15\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7fde6aee\" data-id=\"7fde6aee\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3eae6119 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3eae6119\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Dado que se acerca el D\u00eda nacional del pasante el 30 de julio, pensamos que ser\u00eda importante resaltar las formas en que los pasantes pueden ayudar a su empresa a crecer y convertirse en una organizaci\u00f3n m\u00e1s moderna. No importa el tama\u00f1o de su empresa o la industria, los pasantes pueden agregar valor de maneras que van mucho m\u00e1s all\u00e1 de solo traer caf\u00e9 o hacer copias.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2>Aumentar la productividad<\/h2><p>En primer lugar, los programas de pasant\u00edas est\u00e1n dise\u00f1ados para permitir que los estudiantes obtengan experiencia laboral en el mundo real, por lo que el primer beneficio es, por supuesto, el trabajo que realizan. Si bien es posible que no desee dar a un grupo de pasantes las contrase\u00f1as de su empresa, pueden brindar un apoyo valioso a los departamentos nuevos o con poco personal de su organizaci\u00f3n. Hacer que los pasantes completen el trabajo real junto con un departamento ocupado puede aliviar parte de la carga de trabajo de sus empleados de tiempo completo. Si bien puede ser bueno tener un poco de trabajo ocupado fuera de su plato, lo que permite a los pasantes completar proyectos medibles e importantes durante su pasant\u00eda, pueden desarrollar un sentido de responsabilidad por el trabajo que completan y apropiarse verdaderamente de su \u00e9xito o luchas.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2>Ayude a cerrar la brecha de habilidades<\/h2><p>Una de las mayores luchas para los empleadores y las personas que buscan trabajo es la inconmensurable brecha de habilidades que parece impedir que los reci\u00e9n graduados y los empleados de nivel inicial encuentren un puesto que coincida con su curr\u00edculum. Ya sea que se trate de habilidades interpersonales, conocimientos de software o muestras de trabajo del mundo real, los candidatos que reci\u00e9n ingresan a la fuerza laboral se sienten reprimidos por su novedad. Para las empresas, el costo oculto de la contrataci\u00f3n puede evitar que los empleadores &quot;se arriesguen&quot; con un reci\u00e9n graduado que solo tiene conocimientos educativos. Si bien tener pasantes puede ayudar a la productividad de su empresa, tambi\u00e9n puede ayudar a su industria en general al crear oportunidades para que los estudiantes universitarios o reci\u00e9n graduados desarrollen una experiencia genuina que se puede traducir en un puesto de tiempo completo.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2>Refresca la cultura de tu empresa<\/h2><p>Es dif\u00edcil identificar \u00e1reas de mejora en su organizaci\u00f3n cuando est\u00e1 en el interior. Traer pasantes por temporada o anualmente puede ayudar a identificar m\u00e1s f\u00e1cilmente las \u00e1reas de crecimiento y expansi\u00f3n dentro de su organizaci\u00f3n. Los pasantes podr\u00e1n aportar una nueva perspectiva sobre c\u00f3mo los nuevos empleados y las generaciones perciben su empresa. Los pasantes a menudo buscan m\u00faltiples oportunidades, por lo que saber por qu\u00e9 eligieron su empresa y qu\u00e9 piensan de ella puede ayudarlo a reenfocar la misi\u00f3n y la cultura de su empresa en una que atraiga a futuras nuevas contrataciones.<\/p><h2>\u00a0<\/h2><h2>Sin presi\u00f3n para hacer una contrataci\u00f3n de tiempo completo<\/h2><p>Como se mencion\u00f3 anteriormente, el costo oculto de la contrataci\u00f3n puede evitar que algunas organizaciones crezcan incluso cuando aumenta la carga de trabajo. Traer pasantes puede ayudarlo a ver si el segundo par de manos es realmente necesario en algunos departamentos sin tener que comprometerse a contratar a alguien. Los programas de pasant\u00edas pueden ayudarlo a atraer talento y el conjunto de habilidades necesarias para proyectos espec\u00edficos, al mismo tiempo que brindan una rica experiencia educativa para los estudiantes.<\/p><p>\u00a0<\/p><h2>Fortalezca sus conexiones comunitarias<\/h2><p>Brindar oportunidades de pasant\u00edas ayuda no solo a la empresa y al pasante, sino tambi\u00e9n a la comunidad en la que trabaja. Crear oportunidades para los estudiantes localmente ayuda a mantener a los trabajadores talentosos en su \u00e1rea en lugar de mudarse por trabajo. Adem\u00e1s, los pasantes que disfrutan de su experiencia a menudo pueden convertirse en defensores de su empresa y atraer a futuros pasantes o empleados que tal vez no hayan considerado su empresa anteriormente. Desde la universidad a la que asisten hasta sus amigos y familiares, los pasantes pueden ser una gran fuente de referencia para su empresa.<\/p><p>Las pasant\u00edas pueden existir para brindarles a los estudiantes la oportunidad de obtener experiencia pr\u00e1ctica en un entorno de trabajo real, pero las empresas pueden beneficiarse de la experiencia. Ya sea que se trate de un solo pasante o de una clase completa de pasantes, abrir su organizaci\u00f3n a un programa de pasant\u00edas puede generar progreso y crecimiento a largo plazo.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dado que el D\u00eda Nacional del Pasante se acerca el 30 de julio, pensamos que ser\u00eda importante resaltar las formas en que los pasantes pueden ayudar a su empresa a crecer y convertirse en una organizaci\u00f3n m\u00e1s moderna. No importa el tama\u00f1o de su empresa o la industria, los pasantes pueden agregar valor en formas que van mucho m\u00e1s all\u00e1 de simplemente llevar caf\u00e9 o hacer copias. [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":5043,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[77,78],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1674"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1674"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5051,"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1674\/revisions\/5051"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amotecinc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}