Dado que se acerca el Día nacional del pasante el 30 de julio, pensamos que sería importante resaltar las formas en que los pasantes pueden ayudar a su empresa a crecer y convertirse en una organización más moderna. No importa el tamaño de su empresa o la industria, los pasantes pueden agregar valor de maneras que van mucho más allá de solo traer café o hacer copias.
Aumentar la productividad
En primer lugar, los programas de pasantías están diseñados para permitir que los estudiantes obtengan experiencia laboral en el mundo real, por lo que el primer beneficio es, por supuesto, el trabajo que realizan. Si bien es posible que no desee dar a un grupo de pasantes las contraseñas de su empresa, pueden brindar un apoyo valioso a los departamentos nuevos o con poco personal de su organización. Hacer que los pasantes completen el trabajo real junto con un departamento ocupado puede aliviar parte de la carga de trabajo de sus empleados de tiempo completo. Si bien puede ser bueno tener un poco de trabajo ocupado fuera de su plato, lo que permite a los pasantes completar proyectos medibles e importantes durante su pasantía, pueden desarrollar un sentido de responsabilidad por el trabajo que completan y apropiarse verdaderamente de su éxito o luchas.
Ayude a cerrar la brecha de habilidades
Una de las mayores luchas para los empleadores y las personas que buscan trabajo es la inconmensurable brecha de habilidades que parece impedir que los recién graduados y los empleados de nivel inicial encuentren un puesto que coincida con su currículum. Ya sea que se trate de habilidades interpersonales, conocimientos de software o muestras de trabajo del mundo real, los candidatos que recién ingresan a la fuerza laboral se sienten reprimidos por su novedad. Para las empresas, el costo oculto de la contratación puede evitar que los empleadores "se arriesguen" con un recién graduado que solo tiene conocimientos educativos. Si bien tener pasantes puede ayudar a la productividad de su empresa, también puede ayudar a su industria en general al crear oportunidades para que los estudiantes universitarios o recién graduados desarrollen una experiencia genuina que se puede traducir en un puesto de tiempo completo.
Refresca la cultura de tu empresa
Es difícil identificar áreas de mejora en su organización cuando está en el interior. Traer pasantes por temporada o anualmente puede ayudar a identificar más fácilmente las áreas de crecimiento y expansión dentro de su organización. Los pasantes podrán aportar una nueva perspectiva sobre cómo los nuevos empleados y las generaciones perciben su empresa. Los pasantes a menudo buscan múltiples oportunidades, por lo que saber por qué eligieron su empresa y qué piensan de ella puede ayudarlo a reenfocar la misión y la cultura de su empresa en una que atraiga a futuras nuevas contrataciones.
Sin presión para hacer una contratación de tiempo completo
Como se mencionó anteriormente, el costo oculto de la contratación puede evitar que algunas organizaciones crezcan incluso cuando aumenta la carga de trabajo. Traer pasantes puede ayudarlo a ver si el segundo par de manos es realmente necesario en algunos departamentos sin tener que comprometerse a contratar a alguien. Los programas de pasantías pueden ayudarlo a atraer talento y el conjunto de habilidades necesarias para proyectos específicos, al mismo tiempo que brindan una rica experiencia educativa para los estudiantes.
Fortalezca sus conexiones comunitarias
Brindar oportunidades de pasantías ayuda no solo a la empresa y al pasante, sino también a la comunidad en la que trabaja. Crear oportunidades para los estudiantes localmente ayuda a mantener a los trabajadores talentosos en su área en lugar de mudarse por trabajo. Además, los pasantes que disfrutan de su experiencia a menudo pueden convertirse en defensores de su empresa y atraer a futuros pasantes o empleados que tal vez no hayan considerado su empresa anteriormente. Desde la universidad a la que asisten hasta sus amigos y familiares, los pasantes pueden ser una gran fuente de referencia para su empresa.
Las pasantías pueden existir para brindarles a los estudiantes la oportunidad de obtener experiencia práctica en un entorno de trabajo real, pero las empresas pueden beneficiarse de la experiencia. Ya sea que se trate de un solo pasante o de una clase completa de pasantes, abrir su organización a un programa de pasantías puede generar progreso y crecimiento a largo plazo.
