Si alguna vez se encuentra en una situación en la que no puede asistir a una entrevista, el fantasma (no contactar a su entrevistador sobre por qué no puede asistir) no es una opción. Probablemente ha trabajado en estrecha colaboración con su reclutador o la empresa y desea extenderles una cortesía.
¡Felicidades! Estás despertando, y por fin es el día de la entrevista que te has dedicado a conseguir. A medida que se acerca la mañana, debe programar tiempo adicional para revisar y prepararse para su entrevista. Ha hecho planes para salir de su casa con tiempo extra de sobra, planeando el tráfico o tomando esa taza de café recién hecho. ¡Está en camino a su entrevista y escucha un fuerte estallido! Miras por el espejo retrovisor y ves tu neumático rodando cuesta abajo. El reloj marca las 2:50 p. m. y su entrevista comienza a las 3:00 p. m. Desafortunadamente, te das cuenta de que no llegarás a tiempo a la entrevista. ¿Qué pasos das a partir de aquí? ¿Eres fantasma?
No.
A continuación, enumeramos algunos consejos y conversaciones para evitar el efecto fantasma, cada vez que tenga un obstáculo que interfiera con el horario de su entrevista programada.
Conviértase en una solución orientada
Siempre es mejor hacer una lluvia de ideas de soluciones en lugar de fantasmas. El objetivo es evitar la quema de puentes a toda costa. Aunque un evento desafortunado puede causar algo de frustración, respire profundamente y resuelva el problema. En primer lugar, llame al empleador y explíquele su situación. Infórmales de que habías salido de casa con suficiente tiempo de antelación para tu entrevista. Infórmeles sobre el desafortunado evento que ocurrió en el camino. Si lo hace, le demostrará al empleador que se toma en serio esta oportunidad y respeta su tiempo al no ser un fantasma. Hacer fantasmas de un empleador puede resultar en que se le incluya en la lista negra y se arruinen todas las oportunidades futuras con esa empresa.
Ejemplos de formas de comunicarse sin efecto fantasma:
- Manténgase siempre positivo: pregúntele al empleador si hay una entrevista más tarde disponible a la que pueda asistir, dependiendo de la reorganización del transporte.
- Haga una lluvia de ideas para obtener la solución más rápida con respecto al nuevo transporte. ¿La ubicación está en la línea de autobús? ¿Quizás un miembro de la familia que vive cerca? ¿Uber/taxi?
- ¡Toma una foto! Si bien el razonamiento para no poder asistir a una entrevista debido a un pinchazo puede escucharse a menudo, separe su situación de la típica excusa. Mientras escribe su correo electrónico o mensaje de texto, adjunte una imagen de su neumático para evitar pensamientos engañosos que pueda tener el empleador.
Aquí hay algunas plantillas útiles con respecto a las razones más comunes por las que es necesario reprogramar una entrevista:
(problemas con el coche)
Hola (nombre del entrevistador),
Espero que este mensaje te encuentre bien. Me siento honrado de que me permitieran entrevistarme con (Insertar empresa). Sin embargo, lamento que un evento incontrolable ocurrió en mi camino a la entrevista. Debido a esto, lamentablemente no podré asistir a la entrevista.
Espero que puedan entender y reprogramar, ya que cualquier día y hora en adelante me funcionará. No quiero quemar mi puente con (Insertar empresa), ya que confío en que sería un gran activo para su equipo.
Gracias por su comprensión y consideración. Espero que podamos reprogramar la entrevista en un momento más conveniente.
Con los mejores deseos,
(Su nombre)
(Falta de cuidado infantil)
Hola (Nombre del entrevistador),
Espero que este mensaje te encuentre bien. Lamentablemente, necesito cancelar mi próxima entrevista programada para (fecha y hora) para el puesto de (puesto de trabajo). Me disculpo por cualquier inconveniente que esto pueda causar.
El motivo de mi cancelación es que no puedo asegurar el cuidado de niños para mi (niño/niños) durante el tiempo de la entrevista. Entiendo la importancia de esta entrevista y estoy decepcionado de no poder asistir.
Gracias por su comprensión y consideración. Espero que podamos reprogramar la entrevista en un momento más conveniente.
Atentamente,
(Su nombre)
(Enfermedad)
Estimado ____,
Estoy decepcionado de no poder asistir a la entrevista de trabajo de hoy porque me enfermé o me lesioné. Desearía haber podido hacer la cita, pero desafortunadamente, mi (enfermedad/lesión) me impide salir de casa ahora.
Por favor acepte mis más sinceras disculpas por cualquier inconveniente que esto haya podido causar. Por favor, hágame saber si hay otra fecha que podamos reprogramar.
(Su nombre)
(Muerte)
Estimado ____,
Quería informarle de la muerte de mi [relación del familiar con usted]. Falleció el [día de la semana] en [lugar]. Sé que este no es el momento más conveniente, pero no podré asistir a la entrevista programada. Espero que podamos reprogramar lo antes posible.
(Su nombre)
Durante y después de la pandemia, con la fluctuación del mercado laboral, los empleadores han descubierto que, ahora más que nunca, los candidatos no se presentan a las entrevistas programadas y, en algunos casos, aceptan un trabajo y no se presentan el primer día. De acuerdo a Business Insider, un 90% de candidatos no se han presentado a las entrevistas programadas y, en algunos casos, han renunciado después de días de trabajo.
La forma de diferenciarse de los demás es planificar con anticipación y permanecer en comunicación con el reclutador o la empresa. Hacer fantasma de un empleador potencial siempre perjudicará sus posibilidades de ser considerado para el puesto deseado. Las emergencias ocurren, y la forma en que maneja una emergencia antes de que lo contraten puede mostrarle a un empleador potencial cómo lidiaría con una circunstancia similar, en caso de que decida contratarlo.
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