Cuando la gente piensa en los reclutadores, a menudo hay un par de estereotipos que vienen a la mente. Sin embargo, el trabajo de un reclutador es ayudarlo a guiarlo a través del viaje de empleo y hacia una nueva carrera. A menudo, el éxito de un reclutador se mide por el éxito de los candidatos que ponen a trabajar. Si tiene la oportunidad de asociarse con un reclutador para su próxima búsqueda de carrera, no la ignore y disfrute de la experiencia con la mente abierta. Si está buscando aprovechar al máximo su experiencia, ¡consulte los siguientes consejos!
Acepta los comentarios de un reclutador
Un reclutador tiene su mejor interés al presentar su currículum a una empresa. Quieren ayudarlo a encontrar lo que es adecuado para usted y, al mismo tiempo, ayudar a sus clientes a cumplir con sus roles abiertos. Para hacerlo, los reclutadores pueden ofrecer comentarios sobre su currículum y estilo de entrevista para ayudarlo a dar lo mejor de sí. Los reclutadores están en comunicación constante con sus clientes y, por lo tanto, un reclutador sabrá lo que está buscando y espera de un candidato. Parte del trabajo de un reclutador es guiar a los candidatos con comentarios y consejos sobre lo que su cliente espera de los candidatos. Trate de no reaccionar a la defensiva si un reclutador proporciona críticas o ediciones a su currículum, sino que acepte las ediciones como una oportunidad para poner un pie en la puerta. Incluso si el consejo que le están dando es para un trabajo específico, puede usar ese consejo para ayudarlo en su búsqueda de carrera, ya sea que continúe trabajando con un reclutador o no.
Sea honesto con el reclutador
Lo mejor que puede hacer por usted y por un reclutador es ser honesto con ellos. Si actualmente no está interesado en un nuevo trabajo o no cree que la empresa sea adecuada para usted, infórmele a su reclutador. Nunca quieren ponerte en una situación para la que no estás preparado o con la que no te sientes cómodo. Como se mencionó anteriormente, quieren hacer la mejor elección para todas las partes involucradas. Cuando los candidatos no funcionan o no se presentan a un nuevo trabajo, se refleja en el reclutador, por lo que quiere asegurarse de encontrarle un trabajo en el que se destaque. Ser honesto acerca de lo que necesita en su carrera les ayudará a encontrar una buena opción, en lugar de un trabajo en el que no será feliz.
Confía en el reclutador
Un reclutador se ha puesto en contacto con usted acerca de un trabajo que generalmente significa que cree que es un buen candidato para el trabajo. Cuando un reclutador se comunique con usted, confíe en que hará su trabajo. Un reclutador está ahí para ayudarlo a hacer la mejor representación de usted mismo ante el cliente y no puede hacerlo de manera efectiva si no tiene fe en ellos. Cuando trabajan con usted, quieren asegurarse de que el trabajo esté en la carrera que desea, al mismo tiempo que se aseguran de que sea una buena opción para la empresa. El éxito de un reclutador se mide por los candidatos que coloca para que no lo pongan en una situación complicada o mala.
Cuando trabaje con un reclutador, es importante recordar que están haciendo todo lo posible para encontrar el mejor trabajo y compañía para usted. Tomarse el tiempo para trabajar, escuchar y confiar en su reclutador ayudará a que el viaje laboral sea mucho más fácil para usted y el reclutador.
