Como era de esperar, los errores en un currículum son el error #1 que ven los reclutadores. Un currículum es una representación profesional de ti mismo y siempre quieres dar la mejor impresión. Con el Día de San Valentín a la vuelta de la esquina, pensamos en echar un vistazo al error más desgarrador que vemos.
Información de contacto anterior
Vuelva a verificar su información de contacto en su currículum para asegurarse de que sea correcta y esté actualizada. Los reclutadores a menudo encuentran currículos con números de teléfono incorrectos o sin información de contacto.
Problemas de formato
El mejor currículum es a veces el currículum más simple. Asegúrese de usar el mismo estilo de texto y tamaño de fuente en todo su currículum. Se pueden usar fuentes en negrita y cursiva para títulos de trabajo o fechas de empleo, pero no desea demasiados elementos en conflicto. Si necesita ayuda para formatear su currículum, consulte uno de nuestros primeros blogs “Siete consejos de currículum para conseguir una entrevista.”
faltas de ortografía
Compruebe si hay faltas de ortografía o errores gramaticales. Lo mejor que puede hacer es pedirle a otra persona que revise su currículum para verificar si hay algún error que pueda haber pasado por alto. Dependiendo del puesto que esté solicitando, un error ortográfico puede impedir que un reclutador se comunique con usted.
Sin fechas de empleo
Siempre proporcione su tiempo de empleo con un empleador anterior en su currículum. El historial de empleo puede ser muy informativo para un reclutador. Quizás te estés preguntando, “¿y si no recuerdo el día que comencé?” No es necesario ser específico, siempre que el mes y el año de la fecha de inicio y finalización sean ampliamente aceptables.
Historial de empleo fuera de servicio
Un gran currículum está bien organizado. Esto se puede hacer colocando su historial de empleo en orden cronológico. Siempre coloque a su empleador más reciente en la parte superior de su sección de experiencia y al empleador más antiguo en la parte inferior de la sección.
Imágenes incluidas
Es mejor nunca incluir una imagen o fotografía en su currículum. No solo distraen, sino que también pueden hacer que su archivo sea más propenso a quedar atrapado en un filtro de correo no deseado.
Tipo de archivo
Se recomienda compartir su currículum utilizando un tipo de archivo universal, como un PDF (.pdf) o un documento de Word (.doc o .docx). El uso de un tipo de archivo diferente puede dificultar que un reclutador abra y vea su currículum.
Sin descripción o palabras clave principales
Comparta un poco sobre sus puestos anteriores. Un reclutador no sabrá si usted es un buen candidato para un trabajo si no sabe lo que ha hecho en el pasado. Cuando elabores tu descripción, recuerda usar verbos de acción para ayudarte a destacar.
Longitud del currículum
Al revisar su currículum, tenga en cuenta la longitud. Nunca querrá tener un currículum demasiado corto o uno que tenga páginas, solo incluya la información de empleo relevante. Es una buena práctica mantener su currículum en una página completa.
Nombre del archivo de currículum
Cuando guarde su currículum, use un nombre de archivo profesional. Un buen nombre de archivo para usar es su apellido, mes y año. Este es un excelente formato para usar, especialmente si realiza cambios en su currículum con frecuencia porque puede realizar un seguimiento cada vez que actualiza su currículum. Recuerde que cuando asigne un nombre al archivo, cualquier persona con la que lo comparta puede ver su nombre de archivo.
Al igual que las citas, la búsqueda de trabajo tiene que ver con las primeras impresiones. Tu currículum puede ser un recurso sólido para ponerte frente al gerente de contratación adecuado, pero debes asegurarte de verificar dos o tres veces lo que estás presentando. Si está buscando chatear con un reclutador sobre su currículum, llamanos o envíanos tu currículum por correo electrónico para empezar hoy!
