Con el panorama digital en constante cambio que se vuelve cada vez más esencial para las empresas de todas las formas y tamaños, la necesidad de los mejores talentos técnicos sigue creciendo.
En los últimos meses, las empresas se han esforzado por identificar talentos mientras continúan adaptándose a la nueva jornada laboral digital.
Según Economic Graph de LinkedIn, Ingeniero de software fue el título de trabajo de mayor tendencia en todas las industrias en los Estados Unidos de mayo a julio de 2020, siendo JavaScript la habilidad más importante #2 para los trabajos de mayor tendencia en todas las industrias en todas las regiones de los EE. UU. para el tres meses que terminan en julio de 2020. Está claro que la necesidad de talento técnico calificado no se está desacelerando. Para las empresas que enfrentan una necesidad de talento de TI, una agencia de reclutamiento puede ser la opción más eficiente.
La necesidad de arquitectos e ingenieros de software integrado también se ha disparado. Los sistemas integrados han comenzado a volverse extremadamente complejos. El gran impulso para conectar todos los dispositivos a Internet para crear el IoT está provocando una demanda de ingenieros de software integrado que aún no se ha visto en la historia reciente. Este gran impulso está generando una vacante natural en la que las empresas no pueden encontrar suficientes ingenieros de software integrado calificados.
Nuestro equipo de contratación de TI tiene una amplia experiencia en la búsqueda de los mejores profesionales en todos los niveles de gestión de proyectos, infraestructura y desarrollo de aplicaciones. Nuestra experiencia trabajando con empresas aeroespaciales, médicas y automotrices líderes en la industria nos convierte en la compañía perfecta para encontrar recursos de ingeniería de software integrado y empresarial. Somos capaces de identificar, filtrar y presentar talento para el proyecto de su cliente, puestos de contrato para contratar y de tiempo completo.
Nuestro equipo tiene un historial comprobado de éxito en la colocación de candidatos en todos los niveles del proceso técnico, que incluyen:
GESTIÓN DE PROYECTOS
- Gerente de proyecto
- Analista de negocios
- Analistas/evaluadores de control de calidad
DESARROLLADOR DE APLICACIONES
- Ingenieros de software de pila completa
- Diseño de UX/UI
- Desarrollador Java
- Desarrollador web
INFRAESTRUCTURA
- Mesa de ayuda de TI (todos los niveles)
- Administradores de Red / Ingenieros / Arquitectos
- Ingenieros de Seguridad de la Información
Nuestros reclutadores especializados comprenden las complejidades de hacer coincidir el talento con la cultura de la empresa y los requisitos laborales. Su organización está ansiosa por adaptarse, deje que Amotec lo ayude a encontrar a la persona adecuada para hacer crecer su organización.
