Con Halloween a la vuelta de la esquina, queríamos resaltar algunos de los mitos más aterradores que escuchamos de las empresas sobre las agencias de reclutamiento. Hay muchos conceptos erróneos sobre las agencias de contratación y la industria de la contratación. Antes de colaborar con una agencia de contratación para sus necesidades de contratación, es importante comprender cómo funciona el proceso y qué puede esperar.
Mito: A los reclutadores no les importa establecer relaciones a largo plazo con los clientes.
Hecho: Las agencias se construyen en torno a las relaciones y el mantenimiento de una sólida red profesional. Buscamos candidatos talentosos, amigables y profesionales para nuestros clientes. Queremos ayudar a nuestros clientes con todas sus necesidades de contratación sin importar su industria, el tamaño de la empresa o las necesidades de contratación actuales.
Mito: A los reclutadores realmente no les importa en qué rol están trabajando, solo quieren colocar al candidato
Hecho: Los buenos reclutadores toman en cuenta cuidadosamente en qué parte de su carrera se encuentra un solicitante de empleo y qué es exactamente lo que está buscando en su próximo rol para asegurarse de que sea una buena opción para el cliente. Colocar a un candidato en un puesto para el que no es apto o en el que no está interesado es una situación de pérdida para todas las partes involucradas.
Mito: Los reclutadores son solo para personas desempleadas o personas que luchan con su búsqueda de trabajo.
Hecho: En estos días, con la mayor parte del proceso de contratación realizado en línea, puede ser difícil establecer una conexión personal con los candidatos que buscan una verdadera oportunidad profesional. Trabajar con una agencia de contratación puede ser una ventaja. ¿Por qué seguir tomándose el tiempo para revisar montones de currículos cuando puede enviar los currículos de los candidatos directamente al gerente de contratación? Trabajar con un reclutador le da tiempo para concentrarse en sus otras tareas laborales en lugar de tratar de llenar múltiples vacantes.
Mito: Te costará más que contratar por tu cuenta
Hecho: El uso de una agencia de contratación para todas sus necesidades de contratación ayudará a reducir el costo oculto de la contratación. Estos costos ocultos podrían ser el tiempo invertido, el costo de encontrar al candidato adecuado y la energía utilizada por su equipo para superar el proceso de contratación. Las agencias también tienen acceso a amplias herramientas que incluyen inteligencia artificial para buscar candidatos, pruebas de habilidades de última generación y un presupuesto general de contratación más grande para publicidad y selección. El uso de una agencia de reclutamiento ayudará a reducir estos costos ocultos, ahorrándole tiempo, dinero y energía a largo plazo.
Es importante conocer todos los hechos al iniciar el viaje para encontrar una agencia de reclutamiento que funcione bien para su empresa. Recuerde construir una base con la agencia basada en la comunicación para que la asociación funcione.
